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Los accionistas de Disney han votado para rechazar una propuesta de una organización de derecha que habría hecho que la compañía dejara de participar en el programa de calificación de igualdad LGBTQ+ LGBTQ+ de la campaña de derechos humanos (HRC).
De acuerdo a VariedadLa propuesta para que Disney se retire del índice anual de igualdad corporativa (CEI) del HRC provino del proyecto libre empresarial del Centro Nacional de Investigación de Políticas Públicas de la Organización de la Derecha. A página En el sitio web de la organización, llama al Proyecto Free Enterprise “el oponente original y principal de la adquisición de la vida corporativa estadounidense”. El propuestaque se presentó en la reunión anual de accionistas de Disney el 20 de marzo, afirma que un puntaje perfecto en el CEI “solo puede ser logrado por sus criterios partidistas, divisivos y cada vez más radicales”. También señaló que varias compañías, incluidas Lowe's, Ford, Jack Daniels, Harley Davidson, Tractor Supply y Toyota finalizaron la participación en el CEI.
La propuesta apuntó particular a los derechos trans, afirmando falsamente que HRC y otras organizaciones de defensa de LGBTQ+, como GLSEN, el Proyecto Trevor y Glaad, “buscan sembrar confusión de género en los niños, fomentan los procedimientos quirúrgicos irreversibles en los adhesivos confundidos, eliminan efectivamente a las niñas y los deportes de las mujeres y los baños y los baños religiosos de larga data”. “
Incluso en el documento que describe la propuesta, la junta de Disney recomendó votar en su contra, y solo el 1% de los accionistas votaron a favor, según Variedad.
En una declaración sobre HRC's sitio webEric Bloem, vicepresidente de ciudadanía corporativa de la organización, dijo que la votación era “una declaración clara de valores de los accionistas de Disney”. También señaló que los accionistas de otras compañías, incluidos Costco, Apple y John Deere, han votado en contra de los esfuerzos para “retroceder a Dei”. (Cabe señalar, sin embargo, que John Deere anunció en julio de 2024 que retiraría de apoyar “desfiles, festivales o eventos de la conciencia social o cultural externos”, y que el CEO de Apple, Tim Cook, donó $ 1 millón al fondo inaugural de Donald Trump).
Pero Disney también ha sido criticado por sus propios esfuerzos para derogar las iniciativas de diversidad corporativa en los últimos meses. En febrero, Fecha límite informó sobre los cambios de Disney en sus programas DEI, incluida la reversión de la Iniciativa de Narración Reimagin Tomorrow, que ha recibido fuertes críticas de los conservadores. Los empleados anónimos de Disney expresaron descontento sobre la medida, incluido el temor de que la compañía estuviera “complaciendo a Maga”. La Casa del Mouse también confirmó en diciembre que había cortado una escena que identificó explícitamente a un personaje en la nueva serie animada, Ganar o perdercomo trans, a pesar de que el actor que expresó el personaje es una niña trans adolescente. A principios de este mes, los usuarios de X acusaron a Pixar, una subsidiaria de Disney, de ocultar respuestas que criticaban a la compañía por desechar el Ganar o perder Identidad trans del personaje.
Sin embargo, HRC también ha estado enfrentando un mayor escrutinio de personas LGBTQ+ últimamente. La organización anunció en febrero que designaría el 20% de su personal en medio de ataques elevados contra la comunidad LGBTQ+ del gobierno federal. Se soltaron aproximadamente 50 personas, dejando a la organización con 180 miembros del personal.
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