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Walt Disney Company se está alejando de las iniciativas DEI para reenfocarse en su misión comercial de negocios de entretenimiento, Según un memorando interno obtenido por Reuters.
“Nuestros negocios crean entretenimiento, viajes y productos de consumo, cuyo éxito depende … (+)
Hechos clave
La directora de recursos humanos de Disney, Sonia Coleman, escribió una carta a los 230,000 empleados de la compañía explicando cambios en la cultura corporativa con más estrechamente “alinear nuestras iniciativas con nuestros objetivos comerciales y valores de la empresa”.
La compensación ejecutiva, ponderada al 70% para alcanzar objetivos financieros y 30% en otros factores de rendimiento, ya no incluirá “diversidad e inclusión”, como otro factor de rendimiento, y será reemplazado por una “estrategia de talento”.
La compañía ha renombrado su sitio web de “Reimagine Tomorrow”, que explicó las posiciones y acciones de diversidad, equidad e inclusión de Disney, a “MyDisneytoday” para atraer a las personas “mejores y más talentosas” para contribuir al éxito comercial.
Disney mantiene la inclusión como un valor central (integridad, creatividad, colaboración, comunidad, inclusión), pero el memorando enfatiza la pertenencia en lugar de la diversidad y sustituye la equidad al hacer referencia a su cultura corporativa donde “todos pueden sobresalir”.
Fondo
Disney se une a una larga lista de empresas que están reevaluando las prácticas de DEI anteriores a la luz de la postura anti-dei de la administración Trump. Mientras que la declaración de Disney como se refleja en la nota de Coleman es matizada texto completo disponible aquí – Parece que la compañía está respondiendo al cambio en la dirección de los vientos políticos. Después de derrotar una batalla de poder del inversor Nelson Pelz, eso se preocupó entre otras cosas con la llamada agenda “Woke” de Disney, El CEO Bob Iger le dijo a CNBC Que la misión de la compañía es entretener a una “audiencia muy diversa”, y afirmó su compromiso de ser más sensible y no apagar a ciertas personas. “No es fácil”, dijo.
Tangente
El ABC, propiedad de Disney, resolvió una demanda de difamación presentada por el entonces presidente electo Donald Trump por $ 15 millones más gastos legales después de que el presentador George Stephanopoulos dijo repetidamente que Trump había sido encontrado responsable por la violación durante una entrevista con la congresista Nancy Mace, incluso después de que ABC después de ABC, incluso después de que ABCS. Los productores advertieron él no usa el término “violación”. Mientras que algunos Los expertos legales creen ABC podría haber prevalecido en el juicio, la compañía eligió establecerse, ayudando a la compañía a mantenerse en el lado derecho del presidente y su administración, que ahora incluye a Elon Musk dirigido por la iniciativa de eficiencia del Departamento de Gobierno. Musk ha hablado repetidamente contra Disney en X.
Cita crucial
“Nuestros negocios crean entretenimiento, viajes y productos de consumo, cuyo éxito depende sustancialmente de los gustos y preferencias de los consumidores que cambian de manera a menudo impredecible”, declaró la compañía Walt Disney en su Informe anual 2024. “Las preferencias de algunos consumidores se ven afectadas por sus percepciones de nuestra posición sobre asuntos de interés público, incluso con cuestiones ambientales y sociales”.
Lectura adicional
EXCLUSIVO: Disney realiza cambios en los programas DEI y renombra a los grupos de empleados (Axios, 2/11/2025)
“La política es mala para los negocios”. Por qué Bob Iger de Disney está tratando de evitar botones calientes (Los Angeles Times, 23/12/2024)
La disidencia crece en Disney sobre la “capitulación” percibida a Trump a medida que disminuyeron las iniciativas de DEI (Fecha límite, 2/13/2025)
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