La orden ejecutiva del presidente Trump contra los programas de diversidad, igualdad e inclusión (DEI) en el gobierno federal ha significado que las empresas grandes y pequeñas también han reevaluado sus propios programas DEI. El último titular de Grab Toting es Disney, que según un nuevo informe está reduciendo sus esfuerzos de DEI de varias maneras, incluidas las advertencias cambiantes antes de los programas y las películas que contienen estereotipos obsoletos u otro contenido potencialmente ofensivo.
De acuerdo a AxiosLos empleados de Disney recibieron hoy una nota del jefe de recursos humanos que explican los cambios. Algunos de esto se sienten como los ajustes realizados en el habla de palabras de moda corporativa de la compañía (por ejemplo, una categoría utilizada para determinar la compensación ejecutiva que anteriormente se llamaba “diversidad e inclusión” ahora se llama “estrategia de talento”, y está “más enfocado en cómo valores Impulse el éxito comercial “), pero también se anunció que” Disney se está deshaciendo de su controvertida iniciativa Reimagine Tomorrow, y el sitio web correspondiente, que se utilizó para resaltar historias y talentos de las comunidades subrepresentadas. El sitio, que fue criticado por los conservadores, fue reemplazado externamente en diciembre por un centro actualizado en el sitio web corporativo de Disney, y también en el sitio web interno de Disney “.
Además, aunque no era parte del memorando oficial, Axios informa que los renuncios de responsabilidad agregados al contenido de Disney potencialmente ofensivo se desenternarán significativamente. Hasta ahora, Disney+ no ha reflejado este cambio; Si vas al streamer para mirar Peter Panpor ejemplo, la primera pantalla antes de que comience la película le informará que “este programa incluye representaciones negativas y/o maltrato de personas y culturas. Estos estereotipos estaban equivocados entonces y ahora están equivocados. En lugar de eliminar este contenido, queremos reconocer su impacto dañino, aprender de él y desencadenar una conversación para crear un futuro más inclusivo juntos. Disney se compromete a crear historias con temas inspiradores y aspiracionales que reflejan la rica diversidad de la experiencia humana en todo el mundo “. También puede encontrar este idioma en la pestaña “Detalles” en la aplicación.
Sin embargo, según Axios, se eliminará el juego automático, con descargo de responsabilidad que solo aparecen en la pestaña “Detalles”. También será un mensaje mucho más corto: “Este programa se presenta como se crea originalmente y puede contener estereotipos o representaciones negativas”.
Si bien es tentador agrupar los últimos cambios de Disney con todas las otras compañías que han estado reajustando apresuradamente sus políticas dei para evitar una reacción violenta en la segunda era de Trump, no es un salto vincular estos últimos ajustes en cómo Disney ha estado en tendencia en la tendencia en los últimos años. Su renuencia inicial a hablar en contra de la legislación “Don't Say Gay” del gobernador de Florida Ron DeSantis, que se convirtió en parte de una disputa ahora concluido sobre los derechos de la tierra que se expandió para involucrar a las guerras culturales, ¿es un indicador temprano de que la compañía está inclinada por la compañía? en ser más conservador. Más recientemente, la noticia se dio cuenta de que se cortó una historia trans de la próxima Ganar o perder Programa de televisión no mucho después de que lo mismo pasó al programa animado de Marvel Luna chica y dinosaurio del diablo.
IO9 se ha comunicado con Disney para hacer comentarios sobre los cambios del programa DEI; Actualizaremos esta publicación si recibimos respuesta.
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