El capitán de Inglaterra, Heather Knight, ha criticado el disparidad entre los salarios de los hombres y las mujeres en los cien.
La brecha en el pago entre los mejores jugadores masculinos y femeninos se ha ampliado de £ 75,000 a £ 135,000 para la competencia de este año.
Los jugadores masculinos de nivel superior verán su aumento salarial en un 60% a £ 200,000, mientras que los salarios de las mujeres líderes están aumentando un 30% a £ 65,000, como parte de un aumento general del 25% en todas las bandas salarias.
En la categoría de menor ingreso, a los hombres se les pagará £ 31,000, frente a £ 30,000 en 2024, mientras que las mujeres ganarán £ 10,000, frente a £ 8,000.
“Es genial ver que la olla general para las mujeres ha aumentado, pero se ve mal cuando la disparidad entre los salarios de los hombres y mujeres más altos continúa creciendo cuando debería estar disminuyendo”, dijo Knight.
“Hay una gran cantidad de dinero en el juego, por lo que queremos ver que todo el juego se está beneficiando.
“No quieres que esa brecha se amplíe, quieres seguir progresando”.
La Junta de Cricket de Inglaterra y Gales (BCE) ha sido contactada para hacer comentarios.
Knight agregó que la nueva configuración doméstica escalonada fue un momento emocionante para el juego femenino, ya que ocho equipos profesionales se fusionan con los condados masculinos.
El jugador de 33 años ha firmado para Somerset en el nuevo sistema y habló en la reunión general anual de la Asociación Profesional de Cricketers '(PCA), donde el jugador de bolos Warwickshire Oliver Hannon-Dalby fue confirmado como presidente de PCA, reemplazando a James Harris de Glamorgan.
Hannon-Dalby también dijo que los cien salarios son un área para mejorar durante su tiempo en el papel.
Él dijo: “La brecha salarial se hizo más grande este año a pesar de que el BCE dice que se haría más pequeño, por lo que buscar eso en el próximo año o dos será algo importante”.
