Stanford Football necesita 'restablecer', el entrenador de fútbol de incendios Troy Taylor

Stanford despidió al entrenador de fútbol Troy Taylor, anunció la escuela el martes.

La decisión se produce una semana después de que ESPN informó que dos empresas externas encontraron a Taylor intimidados y menospreciaron al personal atlético femenino, buscó que le quitaran un oficial de cumplimiento de la NCAA después de advertirle sobre las violaciones de las reglas e hizo comentarios “inapropiados” a otra mujer sobre su apariencia.

“Desde que comencé mi papel como gerente general, he estado evaluando a fondo todo el programa de fútbol de Stanford. Ha quedado claro que ciertos aspectos del programa necesitan cambios”, dijo el gerente general de fútbol de Stanford, Andrew Luck, en un comunicado. “Además, en los últimos días, ha habido una atención significativa a las investigaciones de Stanford en años anteriores relacionados con el entrenador Taylor.

“Después de una consideración continua, es evidente para mí que nuestro programa necesita un reinicio. En consulta con el liderazgo universitario, ya no creo que el entrenador Taylor es el entrenador adecuado para liderar nuestro programa de fútbol. El entrenador Taylor ha sido informado hoy y el cambio es efectivo de inmediato”.

No está claro si la universidad tendrá que pagar el resto del contrato de Taylor.

En respuesta al informe de ESPN la semana pasada, Stanford dijo que Taylor había cumplido con las investigaciones y se comprometió a mejorar su comportamiento. Las fuentes le dijeron a ESPN que Luck se reunió con el equipo en presencia de Taylor el jueves y duplicó su apoyo al entrenador.

Una declaración del gerente general de fútbol de Stanford Andrew Luck.

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– Stanford Football (@stanfordfball) 25 de marzo de 2025

Según los documentos obtenidos por ESPN, las investigaciones comenzaron después de que varios empleados presentaron quejas contra Taylor por lo que llamaron comportamiento hostil y agresivo, así como ataques personales, según los informes. La escuela contrató a Kate Weaver Patterson, de KWP Consulting & Mediation, para investigar en la primavera de 2023.

Después de la primera investigación, Taylor firmó una carta de advertencia el 14 de febrero de 2024, reconociendo que podría ser despedido si la conducta continuó, según los documentos. Se documentaron quejas adicionales en una segunda investigación que terminó el 24 de julio pasado, pero Taylor permaneció en el trabajo.

La segunda investigación citó evidencia “de que este es un patrón continuo de comportamiento preocupante del entrenador Taylor”. Fue realizado en junio pasado y julio por Timothy O'Brien, abogado principal de la firma de abogados Libby, O'Brien, Kingsley & Champion en Maine. O'Brien, quien ha asesorado a varios programas de la División I y Power 5, dijo en su informe que nunca se ha encontrado con “este nivel palpable de animosidad y desdén” para una oficina de cumplimiento de la universidad.

“Incluso durante la entrevista conmigo, al hablar sobre problemas de cumplimiento, el tono del entrenador Taylor fue contundente y agresivo”, escribió O'Brien.

Llamó al tratamiento de Taylor al oficial de cumplimiento del equipo “inapropiado, discriminatorio sobre la base de su sexo,” dijo que tuvo un “impacto negativo significativo” en el empleado. O'Brien concluyó que Taylor tomó represalias contra el empleado de cumplimiento al “buscar su remoción de sus deberes asignados” después de que planteó preocupaciones sobre las violaciones de las reglas de la NCAA relacionadas con las prácticas ilegales y la elegibilidad para los jugadores.

O'Brien describió los posibles procedimientos disciplinarios, incluida la terminación, bajo los estatutos de la NCAA si un empleado representa, “como intimidar, amenazar o acosar a un individuo que ha planteado un reclamo”.

Una fuente con conocimiento directo le dijo a ESPN que Taylor ha “perdido el vestuario”. Dos fuentes le dijeron a ESPN que el comportamiento de Taylor se extendió más allá del departamento de atletismo y el personal de la oficina de cumplimiento y en el campo.

Taylor tuvo 3-9 temporadas consecutivas antes de ser despedido. Anteriormente fue el entrenador en jefe en el estado de Sacramento.

En un comunicado a ESPN la semana pasada, Taylor dijo que estaba usando las investigaciones como una “oportunidad de aprendizaje”.

“Voluntariamente cumplí con las investigaciones, acepté las recomendaciones que surgieron de ellas y las usé como una oportunidad de aprendizaje para crecer en el liderazgo y cómo interactúo con los demás”, dijo Taylor. “Espero continuar trabajando en colaboración y colaboración con mis colegas para que podamos lograr el éxito para nuestro programa de fútbol juntos”.

Taylor no respondió de inmediato a un mensaje de ESPN buscando comentarios sobre el despido del martes.

Pete Thamel contribuyó a este informe.