Skip Bayless, ex presentador de Skip y Shannon: indiscutibles en Fox Sports 1, se encuentra entre varias figuras clave, junto con la cadena, acusadas por el ex estilista de Fox Sports, Noushin Faraji, de agresión sexual, ambiente de trabajo hostil y reclamos relacionados en un tribunal de primera instancia del condado de Los Ángeles.
La denuncia, presentada por primera vez por Deportes de recepciónfue presentado el viernes pasado. La denuncia de Faraji también describe a Fox como trabajadores que pagan mal, acusando a Fox de no pagar salarios mínimos, no pagar salarios por horas extras y no reembolsar gastos comerciales. Ella busca que su caso sea certificado como una demanda colectiva en nombre de empleados de Fox en situaciones similares.
La denuncia de 42 páginas afirma que varios hombres acosaron y maltrataron sexualmente a Faraji mientras trabajaba en la empresa de 2012 a 2024. Afirma que en 2017, el ejecutivo de FS1, Charlie Dixon, le frotó el cuerpo con la mano y le agarró las nalgas. Faraji dice que le contó a una compañera de trabajo, la presentadora Joy Taylor, sobre las acciones de Dixon, y Taylor supuestamente le dijo a Faraji que “lo superara”. (Además, Faraji afirma que Taylor, quien también es un acusado nombrado, se acostaba con Dixon).
Algunas de las acusaciones más graves de la demanda son contra Bayless. Faraji dice que Bayless le ofreció pagarle 1,5 millones de dólares por tener relaciones sexuales después de que ella le dijera que tenía cáncer. Además, afirma que él le dio “abrazos prolongados” y “besos en la mejilla” con la esperanza de convencerla de tener relaciones sexuales. Faraji dice que Bayless pondría excusas y cambiaría de tema, o haría una broma: “cualquier cosa”, dice, “para mantener apaciguado al Sr. Bayless y su trabajo seguro”.
Además, Faraji sostiene que después de que ella respondió a un avance de Bayless en 2021, diciendo: “Sáltate, detente, tienes esposa”, él a su vez respondió: “¿No eres musulmán? ¿Tu papá no tiene tres o cuatro esposas? Faraji recuerda haberle dicho que su padre estaba muerto.
Faraji quiere que su caso sea certificado como una demanda colectiva en nombre de otras personas que trabajaron en Fox en algún momento durante los últimos cuatro años, que eran trabajadores por horas no exentos y a quienes supuestamente se les negó el salario mínimo, horas extras, doble jornada y otros beneficios. La certificación de una demanda como demanda colectiva es un proceso separado en el que un juez sopesará si las reclamaciones de Faraji son típicas de otras de su clase propuesta y si existen cuestiones comunes de hecho y de derecho, entre otras consideraciones. Fox tendrá la oportunidad de argumentar que la certificación no está justificada.
zorro—que Deportes de recepción cita que dice: “tomamos en serio estas acusaciones y no tenemos más comentarios en este momento dado este litigio pendiente”—también cuestionará el fondo del caso cuando responda a la demanda y solicite su desestimación. Con ese fin, aunque la denuncia hace referencia a supuestos mensajes de texto de Bayless, las acusaciones más explosivas y condenatorias se cuentan a través de los recuerdos de Faraji. Queda por ver si Faraji presenta pruebas, como correos electrónicos o mensajes de voz, y testimonios de testigos que corroboren sus acusaciones.
Por ejemplo, la denuncia dice que Bayless le envió un mensaje de texto a Faraji el 12 de abril de 2022. Supuestamente escribió que estaba “bien hoy”, lo que la denuncia interpreta en el sentido de que no vendría a peinarse ni a maquillarse. Al día siguiente, Bayless supuestamente le envió un mensaje de texto a Faraji: “No me siento cómodo viniendo aquí. Simplemente haz lo que tengas que hacer. Está bien.” Después de que Faraji supuestamente le preguntó qué pasaba, le envió un mensaje de texto: “Lo mismo. Peor.” Luego, la denuncia dice que Faraji fue a ver a Bayless al probador y allí, afirma, Bayless acusó “enojado” a Faraji de tener relaciones sexuales con la copresentadora Shannon Sharpe, una acusación que ella le dijo que era falsa. Al día siguiente, Bayless supuestamente le envió un mensaje de texto porque se sentía “confundida”, lo que, según Faraji, se refería a su falta de fe sobre su relación con Sharpe. Luego se cita a Bayless escribiendo: “¿Todavía quieres cortarte el pelo o simplemente seguir adelante?”
Aunque el comentario de Faraji describe a Bayless como alguien que la presiona para tener relaciones sexuales y se muestra a la defensiva sobre otras posibles relaciones en la oficina, la redacción de sus textos no necesariamente respalda esa descripción. Para inyectar contexto, Faraji se basa en su recuento de reuniones y llamadas telefónicas con Bayless, incluidas citas textuales de lo que ella afirma que dijo hace años.
Faraji dice que su carga de trabajo se “redujo sistemáticamente” y luego fue despedida de su trabajo en 2024, y (según Faraji) Fox atribuyó el despido a necesidades comerciales. También dice que Fox restableció su enfoque normal de programación después de que la despidieran. Bayless trabajó para Fox Sports hasta 2024 cuando Indiscutible fue cancelado.
Espere que Bayless y Fox retrocedan y argumenten que estas versiones son falsas, no tienen fundamento, son exageradas y/o están fuera de contexto. Faraji hace referencia a su diario y a sus entradas de 2023. Si bien un diario es una evidencia útil porque captura lo que alguien estaba pensando en una fecha particular, no es una grabación y su precisión podría cuestionarse. Faraji también hace referencia a presentar quejas ante recursos humanos de Fox; Si el caso avanza hasta el descubrimiento previo al juicio, esos archivos de Recursos Humanos podrían entregarse y se podría ordenar al personal de Recursos Humanos que preste testimonio bajo juramento.
Fox también podría acusar a Faraji de trabajo deficiente y otras deficiencias en su trabajo. Los empleadores demandados por ex empleados a menudo le dan la vuelta al empleado para argumentar que el trabajo del empleado despedido era deficiente y que fue despedido por mal desempeño o razones económicas, o ambas. Queda por ver si Fox tiene revisiones de desempeño y materiales relacionados encontrados en archivos de personal para respaldar esa afirmación.
También existe la posibilidad de que surja como defensa un lenguaje de mediación o arbitraje obligatorio. Faraji hace referencia a tener un contrato de trabajo, que podría contener lenguaje que bloquee, limite o complique su capacidad para proceder con reclamos en un tribunal. Faraji también hace referencia a un sindicato, que podría tener un acuerdo laboral que también resulta perjudicial para ella en los tribunales.
El caso podría llegar a un acuerdo en cualquier momento, pero cabe destacar que Fox se negó a llegar a un acuerdo o se negó a ofrecer términos que fueran aceptables para Faraji antes de que ella presentara su denuncia. Una denuncia va precedida de una carta de demanda que describe el remedio deseado, normalmente dinero, a cambio de un acuerdo extrajudicial. En un acuerdo, las partes acuerdan respetar la confidencialidad y liberar posibles reclamaciones que puedan tener contra la otra parte. Fox habría sabido que esta denuncia generaría titulares y aún así no llegó a un acuerdo.
Anthony Crupi contribuyó a esta historia.
