Manchester United representará hasta 200 empleos redundantes para “devolver el club a la rentabilidad”.
Unos 250 miembros del personal fueron redundantes el año pasado en una primera ola de medidas de reducción de costos por el copropietario Sir Jim Ratcliffe.
En una reunión con el personal el lunes, el presidente ejecutivo del United, Omar Berrada, informó a los empleados que habría una nueva ronda de despidos como parte de un “plan de transformación”.
Una declaración del club decía: “El plan de transformación tiene como objetivo devolver el club a la rentabilidad después de cinco años consecutivos de pérdidas desde 2019”.
Agregó que “aproximadamente 150-200 empleos pueden ser redundantes, sujeto a un proceso de consulta con los empleados”, y se espera que el proceso tome entre tres y cuatro meses.
United está en curso para su final más bajo en la era de la Premier League, ya que el equipo de Ruben Amorim es el 15º en la mesa después del empate 2-2 del sábado en Everton.
La declaración del club agregó que se están tomando medidas adicionales para “mejorar la sostenibilidad financiera del club y mejorar la eficiencia operativa.
“Esto creará una plataforma financiera más sólida a partir de la cual el club puede invertir en el éxito del fútbol masculino y femenino y la infraestructura mejorada”.
Berrada dijo: “Tenemos la responsabilidad de poner al Manchester United en la posición más fuerte para ganar en nuestros equipos de hombres, mujeres y academias.
“Estas opciones difíciles son necesarias para volver a poner al club en una base financiera estable.
“Hemos perdido dinero durante los últimos cinco años consecutivos. Esto no puede continuar.
“Nuestras dos prioridades principales como club están brindando éxito en el campo para nuestros fanáticos y mejorando nuestras instalaciones. No podemos invertir en estos objetivos si estamos perdiendo dinero continuamente”.
