El 17 de enero de 2006, los Dallas Cowboys y el dueño del equipo, Jerry Jones, perdieron.
No perdieron un partido de playoffs; su equipo dirigido por Bill Parcells había ganado sólo nueve partidos esa temporada y no logró avanzar a los playoffs.
En cambio, los Dallas Cowboys perdieron a su entrenador en jefe asistente y coordinador de juego aéreo cuando los New Orleans Saints llegaron a un acuerdo para contratar a Sean Payton como entrenador en jefe.
Por el momento, Dallas todavía tenía en el edificio a un entrenador en jefe del Salón de la Fama, Parcells. Dejar salir por la puerta una mente ofensiva magistral fue decepcionante pero no devastador. Pero a medida que pasaron los años y Payton convirtió a los Saints en uno de los equipos más ganadores del fútbol americano y campeones del Super Bowl, Jones nunca olvidó al que se le escapó.
Tenga esto en cuenta al evaluar la búsqueda de los Cowboys de su próximo entrenador en jefe.
Después de que Payton se escapó, Jones estaba ansioso por no perder a Jason Garrett. Garrett comenzó su mandato de una década como entrenador en jefe el mismo año en que Payton llevó a los Saints a un Super Bowl.
Más recientemente, la directiva de los Cowboys se preocupó cuando aumentó el interés del entrenador en jefe por su entonces coordinador defensivo Dan Quinn. Celebraron hace dos años cuando Quinn se quedó en lugar de aceptar el puesto principal de los Denver Broncos. Contuvieron la respiración el año pasado cuando se intensificaron las conversaciones con los comandantes de Washington, adonde finalmente acudió.
Podría decirse que la medida resultó contraproducente, ya que Quinn lideró a un equipo de Commanders de gran rendimiento a una victoria comodín el domingo pasado, menos de 24 horas antes de que los Cowboys y Mike McCarthy terminaran su asociación de cinco años. Y Quinn no fue el único coordinador reciente de los Cowboys que avanzó a la ronda divisional.
Mientras Jones considera el mercado para una posición en la que valora la familiaridad y la experiencia, se espera que el coordinador ofensivo de los Philadelphia Eagles, Kellen Moore, sea uno de los principales candidatos.
Moore ascendió en Dallas de mariscal de campo suplente a entrenador de mariscales de campo y coordinador ofensivo de cuatro años antes de irse en 2023 para que McCarthy se hiciera cargo de las jugadas. El jueves, los Cowboys solicitaron entrevistar a Moore, Varias fuentes con conocimiento de la solicitud confirmaron a Yahoo Sports.
Jones valorará la oportunidad de recuperar el éxito de Moore en Dallas en lugar de arriesgarse a que tenga éxito en otros lugares como lo han hecho Payton y Quinn. No será su único candidato y no está disponible para una entrevista en persona en este momento mientras los Eagles se preparan para recibir a Los Angeles Rams en la ronda divisional. Pero hay interés mutuo en explorar un retorno, dicen las fuentes.
“Pasé mucho tiempo allí, ocho años”, dijo Moore a los periodistas el martes. “Tenga muchas relaciones en ese lugar. (Pero) me encanta estar aquí. Me he divertido mucho aquí. Ha sido un proceso realmente divertido y ahora estamos en una situación realmente especial al tener la oportunidad de… intentarlo. Eso es realmente todo lo que te preocupa.
“Todo lo demás es lo que es y veremos adónde te lleva”.
Lo que Kellen Moore ofrecería a los Cowboys como entrenador en jefe
Mientras Moore coordinaba la ofensiva de Dallas entre 2019 y 2022, comenzó a llamar la atención en toda la liga.
Durante tres de sus cuatro temporadas como coordinador ofensivo, los Cowboys se ubicaron entre los seis primeros en anotaciones. Dos veces lideraron la liga en yardas, incluso en 2021, cuando ningún equipo anotó más puntos. o yardas que Dallas.
Dallas no logró avanzar más allá de la ronda divisional de los playoffs, pero Moore rutinariamente los ayudó a producir en la temporada regular.
Incluso después de que se separaron, era lo suficientemente deseado como para recibir el rol de coordinador ofensivo de Los Angeles Chargers en 2023 y el rol de los Eagles este año cuando Jim Harbaugh trajo su propio personal a Los Ángeles.
Al menos nueve equipos que abarcan seis de las ocho divisiones de la liga han buscado entrevistas con Moore desde que ascendió al nivel de coordinador, según las publicaciones de esos equipos en las redes sociales en ese momento e informes más recientes.
¿La percepción que dejó en las entrevistas?
“Súper impresionante”, dijo a Yahoo Sports un ejecutivo que entrevistó a Moore para una apertura anterior. “Todos nos fuimos diciendo que algún día será entrenador en jefe. Increíblemente inteligente y muy organizado con sus pensamientos”.
El currículum de Moore ha continuado con una tendencia hacia la promoción, y su experiencia crece a medida que se acerca a su cumpleaños número 36. Esquemáticamente, el hijo de un veterano entrenador de la escuela secundaria, que estaba creando libros de jugadas cuando era niño, parece estar listo para navegar el equilibrio del rol de entrenador en jefe entre la gestión del juego y las responsabilidades de decidir las jugadas.
Interpersonalmente, el ejecutivo que entrevistó a Moore elogió lo fácil que era hablar con él y cómo se esforzó por mantenerse en contacto con los jefes del equipo después de sus reuniones iniciales. Moore es accesible y ha recibido elogios de los jugadores por su receptividad a sus ideas y arrugas creativas.
Jerry Jones sobre la creatividad de Kellen Moore de los Cowboys OC:
“No estoy pagando dinero por un entrenador experimentado. Lo que estoy pagando es por las cosas que obtienes cuando eres joven… Imaginación, entusiasmo, capacidad de hacer, tomar algunos riesgos. Lo necesitamos ya que sacrificamos un Poca experiencia.” pic.twitter.com/s96c9adc7x
– Jori Epstein (@JoriEpstein) 30 de agosto de 2019
La principal pregunta que enfrentará es si su personalidad, que no es ruidosa ni descarada, dominaría la sala como se espera de un entrenador en jefe. Cuando se le preguntó qué tan cercana era la personalidad pública de Moore, el mariscal de campo de Dallas, Dak Prescott, una vez sonrió y dijo que le encantaba que Moore no mostrara a los periodistas las habilidades que lo hicieron querer por los jugadores.
Pero, ¿ese enfoque funcionaría tan perfectamente si él fuera el portavoz de facto del equipo? Es posible que sea necesario realizar cambios, aunque la inclinación de Jones por ser el principal portavoz de los Cowboys puede atenuar esa necesidad.
Las contrataciones de coordinadores serían importantes, algunos en la liga señalan el acuerdo de entrenamiento de los Minnesota Vikings donde el ardiente estilo de entrenamiento del coordinador defensivo Brian Flores ofrece una intensidad menos contundente en el entrenador en jefe Kevin O'Connell. De manera similar, los Cleveland Browns emparejaron a un intenso coordinador defensivo en Jim Schwartz con un entrenador en jefe más cerebral en Kevin Stefanski.
El ejecutivo que entrevistó a Moore creía que si bien la extroversión y la fuerza de la presencia ayudan a marcar la casilla de “líder de hombres” que buscan los equipos, no son la única ruta hacia la motivación.
“La presencia no tiene que ser enorme, (siempre y cuando sea) capaz de motivar a un equipo para jugar o prepararlo para jugar en los partidos importantes”, dijo el ejecutivo. “Simplemente ser capaz de dar el mensaje correcto, que es más inteligencia emocional que presencia, y él tiene eso”.
Posibles candidatos para el cuerpo técnico de los Cowboys
De ninguna manera Moore es un trato cerrado para los Cowboys. El equipo aún no ha entrevistado siquiera a su empleado de toda la vida y la programación de entrevistas en persona dependerá de qué tan lejos avancen los Eagles en los playoffs.
Dallas tiene previsto entrevistar más pronto al ex entrenador en jefe de los New York Jets, Robert Saleh, confirmó una persona con conocimiento a Yahoo Sports. Si los Cowboys prefieren a Moore a Saleh como entrenador en jefe, sería prudente contratar a Saleh como coordinador defensivo que podría ofrecerle a Moore la visión de un ex entrenador en jefe, así como la intensidad que Minnesota y Cleveland aseguraron en sus coordinadores defensivos. Si Saleh no consigue un puesto principal en este ciclo, Dallas ofrece una plantilla talentosa y un gran escenario que podría llevarlo a su segunda gran oportunidad, como lo hizo el papel con Quinn.
El veterano ala cerrada de los Cowboys, Jason Witten, quien actualmente entrena fútbol americano en una escuela secundaria en el norte de Texas, también está muy interesado en la visión del personal de Jones. La presencia de Witten podría ser parte de un plan para complementar la naturaleza más cerebral de Moore.
Otros candidatos que se espera despierten el interés de los Cowboys son el ex entrenador en jefe de los Vikings, Leslie Frazier, el ex entrenador en jefe de Los Angeles Chargers, Anthony Lynn, el ex coordinador ofensivo de los Philadelphia Eagles, Brian Johnson, y el coordinador defensivo de los Detroit Lions, Aaron Glenn.
Todos menos Frazier tienen vínculos claros con los Cowboys que alentarían a Jones.
Lynn entrenó a corredores de los Cowboys con Parcells; Glenn jugó para los Cowboys como esquinero con Parcells; y Johnson entrenó a Prescott en la universidad. Los tres crecieron en Texas en torno al fútbol de Texas.
El ex esquinero de los Cowboys, Deion Sanders, cumple con los criterios de Jones en cuanto a experiencia como entrenador en jefe y familiaridad con los Cowboys, lo que contribuyó a que ambos tuvieran una conversación el lunes después de que Dallas anunciara que no renovaría el contrato de McCarthy. Pero, siendo realistas, el coqueteo fue más bien una brillante jugada de marketing para que Jones desviara la conversación de su retrasada decisión como entrenador y que Sanders la utilizara para ganar influencia en la Universidad de Colorado.
El desinterés de Jones en ofrecerle a McCarthy un contrato de duración estándar debido a la probabilidad de una responsabilidad de compra indica un desinterés en pagar las compras que le debería a Colorado por Sanders o, digamos, a Carolina del Norte, si persiguiera al ex entrenador en jefe de los New England Patriots, Bill Belichick. . Jones, filosóficamente, no cree en pagar por servicios que no recibe y valora el precio de mercado de los jugadores con más honestidad que el precio de mercado de los entrenadores.
Tan rápido como parezcan aparecer los titulares, los Cowboys, como la mayoría de los equipos que necesitan un entrenador, podrían tomar tiempo para llenar su vacante dadas las reglas de la NFL que restringen las entrevistas con los entrenadores de los equipos de playoffs de la NFL que aún compiten.
Pero cuando consigan su contratación, esperen que se deba al interés más reciente del hombre de 82 años por la experiencia y la familiaridad, en lugar de la reputación atrevida y comodín que Jones se ganó en la década de 1990. Jones quiere imaginar la estructura de un entrenador en jefe basándose en cómo lo han hecho antes o en cómo él ve la forma en que podrían hacerlo.
Y añora que triunfen entrenadores que estén destinados al éxito con él en lugar de sin a él.
Entonces, como varios de los principales candidatos a entrenadores siguen sin estar disponibles para visitar la sede de los Cowboys, un entrenador que ya perdió en la ronda de comodines puede ser el más influyente para señalar a Jones hacia su próximo líder.
Payton ha encontrado su último acto exitoso, llevando al mariscal de campo novato Bo Nix y los Denver Broncos a superar las expectativas en el segundo año del entrenador con la franquicia.
Jones, sin duda, está tomando notas.
