Esta ha sido una semana difícil en United, con noticias de que más miembros del personal perderán sus trabajos.
La victoria de United, por lo tanto, vendrá como poco consuelo para los directamente afectados, sin importar cuán entretenido resultó ser este juego.
Una victoria en casa a mitad de temporada contra la oposición que se ve destinada a un regreso rápido al campeonato no va a vivir mucho tiempo en la memoria.
Sin embargo, la forma del éxito, que lucha por la concesión de un gol de apertura temprana y chambólica y se recuperó nuevamente después de una carta roja y otro objetivo evitable, fue recibido con entusiasmo por las gradas en el pitido final.
“El apoyo de los fanáticos fue increíble”, dijo Amorim. “Lo he sentido desde el primer día.
“Quieren ver al equipo luchar hasta el final, sin importar la situación. Lo hicimos hoy. Todas las cosas en el juego estaban en su contra, pero luchamos a través de eso. Sientes la conexión. Fue una buena victoria para nosotros”.
En privado, los funcionarios de United aceptan que esta ha sido una semana traumática y que el presidente ejecutivo Omar Berrada no le resultó fácil pararse ante el personal y decirles las malas noticias de que hasta 200 empleos podrían ir en los próximos cuatro meses.
Es perfectamente creíble cuando algunos que actualmente trabajan en el club dicen que la moral entre el rango y el archivo está en su punto más bajo.
Pero la convicción entre los que corren United es absoluto de que los cambios debían realizarse.
Su problema es un entendimiento de que las decisiones fuera del campo se evalúan a través del prisma de los resultados en el nivel del primer equipo. Y los resultados tienen terribles.
Al principio de este concurso, con Ipswich liderando la atroz confusión que le ofreció a Jaden Filogene un toque de cuarto minuto, los fanáticos visitantes ofrecieron su propia evaluación bastante contundente de United. Las palabras eran algo más industriales pero efectivas: “Realmente no eres muy bueno”.
Eso es bastante justo al evaluar a los oponentes que se supone que son desafiantes para los principales honores, pero comenzaron este juego 15 en la mesa.
Sin embargo, los responsables de tomar decisiones clave son una fe firme en Amorim sigue siendo alta. Sienten que lo que se está perdiendo actualmente equivale a problemas iniciales con un entrenador que intenta implementar un nuevo sistema.
Se argumenta que otro cambio simplemente repetirá errores pasados. El club ha estado en un malestar durante años, se podría decir, y el ciclo debe romperse.
Sin embargo, también hay una aceptación que no será sencillo.
Amorim señaló que este éxito, como la sólida acción de la retaguardia que trajo una victoria de la Copa FA con 10 hombres en el Arsenal y un empate desafiante contra el Liverpool electo de los campeones, no se logró de la manera que quiere que su equipo juegue.
“Necesitamos sobrevivir, pero es difícil para mí jugar como jugamos en la segunda mitad porque siento que los jugadores se sienten más cómodos defendiendo el bloque bajo”, dijo Amorim.
Sorprendentemente, United ahora ha igualado su mejor forma bajo Amorim al ir a dos juegos de la Premier League sin derrota.
Son hasta el 14, pero están nueve puntos de la mitad superior de la mesa y a un distante 13 lejos de un lugar de la Liga de Campeones, incluso si la Premier League obtiene cinco lugares como se esperaba.
Nadie en Old Trafford espera que el equipo de Amorim vaya a una gran carrera ganadora hasta el final de la temporada.
Sin embargo, existe la sensación de que pueden mejorar, y los resultados en el empate de la quinta ronda de la Copa FA con Fulham el domingo y el empate de la Europa League Last-16 con Real Sociedad son cruciales para mantener las esperanzas de la calificación europea.
Dorgu se perderá el juego de Fulham a través de la suspensión.
Amorim ya ha aprendido que el precio de estar asociado con United es que cualquier acción de importancia se amplificará. El resplandor de la publicidad es feroz.
Esto se aplica dentro y fuera del campo.
Mucho en el club notó dentro de la reacción a las noticias del personal de esta semana en United que no muchos empleadores ofrecen al personal los almuerzos gratuitos que se están llevando. Otras compañías han hecho que muchas más personas sean redundantes.
Pero el encanto de United impulsa el interés y, por lo tanto, los ingresos comerciales mucho más allá de la mayoría de las empresas de tamaño comparable.
Siempre hay atención en United, ya sea sobre asuntos dentro o fuera del campo.
El debate que rodea este juego no será sobre el resultado, sino sobre ese ridículo objetivo de apertura.
“Cuando todos vieron esa pelota, pensaron 'Aquí vamos de nuevo'”, dijo Amorim.
Y había mucho que discutir sobre la tarjeta roja de Dorgu.
Amorim enfatizó que no vio malicia, explicando: “No quiere dañar a nadie. A veces exageras”.
Entonces, la cuarta victoria en casa de la Premier League de Amorim, ya que el entrenador en jefe del United tuvo mucho drama al respecto.
Pero se necesitará mucho más que esto para barrer las nubes oscuras que actualmente cuelgan sobre Old Trafford.
