Parece inevitable que la NFL expanda la temporada regular de 17 a 18 juegos. El impulso es lo suficientemente fuerte como para que al menos un equipo haya explicado la posibilidad de un contrato de jugadores reciente.
El acuerdo de Myles Garrett con los Browns, una copia de la cual PFT ha obtenido y revisado, aborda expresamente la posibilidad de una temporada regular ampliada.
En la página 7, en la disposición con respecto a los bonos de la lista por juego, el contrato explica que Garrett tendrá derecho a hasta $ 1 millón por año, dividido por la cantidad de juegos para los cuales está en la lista activa del día del juego.
“Si hay un cambio en la cantidad de juegos de temporada regular, el bono por juego cambiará dividiendo la cantidad máxima de bonificación total por el número de juegos de temporada regular en esa temporada específica”, explica el contrato. “A modo de ejemplo, si hay una temporada de juego de dieciocho (18), entonces el jugador ganaría $ 55,555.55 por juego”.
El contrato de Garrett también anticipa otro cambio potencial, con respecto al número de jugadores en la lista del día del juego. “Si se cambia el número de lista activa, ese número de lista activa se usará para determinar si el bono se obtiene por juego”, dice el contrato.
Se cree ampliamente que un juego de temporada regular adicional podría resultar en la expansión de la lista total y el número máximo de jugadores en uniforme del día del juego.
No es la primera vez que los Browns anticipan un movimiento eventual a 18 juegos. El año pasado, propusieron un retraso de dos semanas en la fecha límite de intercambio, una semana para el cambio de 16 juegos a 17, y otro en anticipación del movimiento a 18 juegos. (Los propietarios adoptaron un retraso de una semana).
No hay duda de que se acerca otro juego. La pregunta es si la NFL y la Asociación de Jugadores de la NFL llegan a un acuerdo antes de que expire el actual acuerdo de negociación colectiva, o si la NFL obtiene lo que quiere en el próximo acuerdo laboral, bajo la amenaza de un bloqueo.
