El entrenador de fútbol de Colorado, Deion Sanders, acaba de terminar otra temporada de reclutamiento en Boulder con el mismo historial muy inusual que antes:
No hay visitas al hogar para reclutas. No hay visitas fuera del campus a las escuelas secundarias.
La universidad confirmó esto después de que USA TODAY Sports solicitó registros de cualquier viaje de reclutamiento que haya realizado en el último año después de no hacer ninguno antes de eso. El último período de reclutamiento para que los entrenadores en jefe hicieran contacto fuera del campus con las perspectivas de los jugadores terminó a principios de este mes, poco antes del día de la firma nacional el 5 de febrero.
“El entrenador en jefe Deion Sanders no hizo visitas de reclutamiento en el hogar o fuera del campus”, dijo la universidad recientemente.
Esto sigue siendo único en el fútbol universitario como una forma completamente diferente de convencer a los reclutas para jugar para un equipo universitario. También ha funcionado para Sanders hasta ahora, como lo demuestran sus resultados en el campo el año pasado y la principal actualización en el talento que ha hecho en la lista de Colorado desde su contratación allí en diciembre de 2022.
¿Pero no sería aún mejor en Colorado si se invirtiera más en el reclutamiento de perspectivas de secundaria?
Esa es una forma de verlo, reclutar expertos en USA Today Sports. Su contrato de empleo en Colorado incluso incluye un presupuesto anual de $ 200,000 para que él use viajes aéreos privados para el reclutamiento, que no usó.
Por otro lado, el reclutamiento fuera del campus para un entrenador en jefe no importa tanto en esta era rápidamente cambiante del fútbol universitario.
Sanders, de 57 años, parece estar demostrando eso sin ayuda, incluso si pocos otros entrenadores universitarios podrían salirse con la suya. Se encuentra con el momento a su manera después del surgimiento de una agencia libre abierta para jugadores de transferencia y reclutas que ahora eligen escuelas basadas más en dinero y exposición que hacer que el entrenador se sienta a cenar en casa con mamá.
Así es como se rompe después de su tercera temporada de reclutamiento de invierno en Boulder:
¿Cuál es la estrategia de reclutamiento de Deion Sanders?
En lugar de la práctica estándar de visitar las casas y las escuelas secundarias de reclutas, y que esos reclutas también visiten el campus, Sanders ha usado su fama nacional para atraer a los reclutas para conocerlo solo en el campus. Incluso recientemente comenzó un programa de entrevistas de entretenimiento semanal en Tubi para ayudar a llegar a los reclutas y sus familias de otra manera, en sus pantallas.
“Así es como reclujo”, dijo Sanders el mes pasado en un programa diferente, presentado por Tamron Hall en ABC. “No voy a la escuela de nadie ni a la casa de nadie. No estoy haciendo eso. Soy demasiado viejo para ir a la escuela de alguien, la casa de alguien. Todos los niños que estoy reclutando, de hecho, ellos en el portal (transferido). Son hombres adultos con niños. No necesitan que venga por su cuna e intente convencerlos de que venga a jugar para mí, nah “.
Sanders ha reclutado principalmente jugadores de transferencia, que generalmente no son reclutados con visitas fuera del campus de entrenadores en jefe como los jugadores de secundaria son porque son mayores y han pasado por el proceso de reclutamiento antes como jugadores de secundaria. La última clase de reclutamiento de Sanders firmada durante el período de firma temprana en diciembre, 17 jugadores de transferencia y 14 reclutas de secundaria. Ocupó el 27th A nivel nacional en general, según 247Sports.
Uso de la fama y los medios para lanzar una red de reclutamiento más amplia
Sanders hizo esos comentarios en Nueva York el 10 de enero, que se produjo durante el período limitado de contacto de invierno cuando las reglas de la NCAA permiten que los entrenadores en jefe visiten reclutas en escuelas secundarias o hogares. Pero en lugar de estar en la carretera reclutando como otros entrenadores en jefe, estaba en una gira publicitaria para promover otro espectáculo de su video en Amazon Prime, la serie documental “Coach Prime”, que muestra su programa en Boulder.
Estas son herramientas de reclutamiento que otros entrenadores desearían, pero no se están obteniendo porque no son tan famosos o en demanda como Sanders: un show de Tubi, un espectáculo de Amazon Prime y una gira publicitaria que incluso lo incluyó en “The Late Show con Stephen Colbert “el mes pasado en CBS. Sanders también otorga acceso a tres bloggers de video que muestran su programa regularmente en YouTube, incluido su hijo mayor, Deion Jr., que tiene más de 530,000 suscriptores.
Todo combinado, es una especie de programa de divulgación de reclutamiento que es diferente a cualquier otro programa. Y lanza una red más amplia con reclutas potenciales que una visita a la escuela secundaria local.
Pero la falta de reclutamiento fuera del campus todavía viene con riesgo.
¿Cuál es el riesgo?
Cuando está compitiendo contra otros entrenadores en jefe por los mejores reclutas de la escuela secundaria, los otros entrenadores en jefe podrían usar esto contra él diciéndole a esos reclutas: “Si Sanders se preocupaba tanto por ti como nosotros, ¿por qué no te conoce mejor? ¿Visitarlo a usted y a su familia en casa como nosotros? “
Sanders no va a ellos, en otras palabras. En cambio, se les pide a los reclutas que vengan a él en el campus de Boulder. Otros entrenadores hacen ambas cosas: organizar reclutas en el campus y visitarlos también fuera del campus.
“Definitivamente creo que ha elegido no hacer ese esfuerzo necesario para obtener todos los mejores niños de la clase, pero la forma en que lo está haciendo definitivamente está funcionando para él”, dijo Adam Gorney, director de reclutamiento nacional para rivales.
Gorney señaló que Sanders firmó una “buena clase” de perspectivas en diciembre, pero cree que lo haría aún mejor “si realmente puso el trabajo de subir a un avión en algún lugar e ir a visitar a los niños”.
“Está adoptando un enfoque diferente para básicamente todo esto”, dijo Gorney a USA Today Sports en diciembre. “Antes de Deion, no había conciertos de rap en los vestuarios después del juego … no había documentistas al margen en cada jugada. Pero me pregunto cuánto más podría hacer “.
¿Qué tan inusual es el enfoque de reclutamiento de Deion Sanders?
USA Today Sports contactó a varios equipos principales en el fútbol universitario y no encontró ninguno que tuviera un récord de visitas de reclutamiento cero de un entrenador en jefe. Por el contrario, el entrenador en jefe de LSU, Brian Kelly, hizo 257 contactos de reclutamiento fuera del campus desde diciembre de 2022 hasta principios de febrero de 2024, incluidas 46 visitas domiciliarias, según los registros obtenidos por USA Today Sports de LSU. Matt Rhule de Nebraska hizo 486 contactos fuera del campus durante ese mismo tiempo, según muestran los registros escolares. En Alabama, las visitas de reclutamiento en casa de Nick Saban a menudo se convirtieron en Fodder popular en las redes sociales.
Rhule lo describió como una forma de replantear el territorio.
“La mejor manera de establecer las áreas (reclutamiento) es establecer relaciones con los entrenadores (de secundaria)”, dijo Rhule a USA Today Sports en abril pasado. “La mejor manera de establecer relaciones con los entrenadores es estar presente y estar en su escuela”.
Rhule se negó a ofrecer su opinión sobre el enfoque de Sanders. El equipo de Sanders venció a Nebraska en 2023, pero perdió ante el equipo de Rhule el año pasado, 28-10.
Lanzamiento del Salón de la Fama a los reclutas
Los entrenadores asistentes de Sanders han realizado viajes de reclutamiento fuera del campus, al igual que otros entrenadores asistentes en todo el país. Pero otra alquiler de entrenamiento asistente reciente de Sanders señala su compromiso con su enfoque diferente. Contrató al miembro del Salón de la Fama del Fútbol Profíze Marshall Faulk como su entrenador de corredores, a pesar de que no tiene una experiencia aparente de entrenamiento o reclutamiento.
Tal vez Faulk no necesite esa experiencia, y su nombre será suficiente para atraer a los reclutas, especialmente si el objetivo de esos jugadores es ganar dinero y pasar a la NFL. Sanders parece estar depositando en esto. Colorado ahora tiene tres miembros del Salón de la Fama del Fútbol Profesional en el personal, incluidos Sanders, Faulk y Warren Sapp, un entrenador asistente graduado.
Ninguno de los tres ha reclutado fuera del campus. (Por regla de la NCAA, SAPP no puede reclutar fuera del campus como asistente de posgrado).
¿Esa experiencia incluso importa, sin embargo?
Depende del punto de vista y los resultados
El tackle ofensivo de Colorado, Jordan Seaton, era la perspectiva de tackle ofensivo número 1 de la nación para 2024 y llegó a Boulder desde la Academia IMG en Florida a pesar de no recibir una visita al hogar de Sanders.
Tampoco eligió a Colorado por dinero. Los refuerzos y empresas de Colorado no han proporcionado casi tanto a los jugadores de CU como aquellos en escuelas como el campeón nacional Ohio State, que recientemente tenía una lista ganando aproximadamente $ 20 millones de los acuerdos de nombre, imagen y semejanza (NIL).
“Nil es genial, pero el dinero real está en la liga (NFL)”, dijo Seaton en octubre.
Sanders puede mostrarle cómo llegar allí, junto con muchos otros en el personal de Colorado con experiencia en la NFL. En abril, se espera que los Buffaloes tengan dos selecciones principales en el Draft de la NFL, comenzando lo que Sanders espera que sea una tubería de Boulder a la NFL.
Es otra forma de atraer a las perspectivas futuras, junto con todas esas cámaras que siguen a Sanders. Colorado en el puesto 11th A nivel nacional la temporada pasada con un promedio de 3.86 millones de espectadores por juego en la temporada regular, según la escuela. Los aficionados terminaron 9-4 el año pasado, mejorando de 4-8 en 2023 y 1-11 antes de la llegada de Sanders en 2022.
¿El entrenador Prime está por delante de la curva?
Mientras tanto, los tiempos siguen cambiando a medida que las escuelas se preparan para comenzar a pagar a los jugadores directamente. Los entrenadores todavía se están adaptando. Algunos se han ido por eso. Algunos probaron nuevas formas de hacer las cosas.
Del mismo modo, la pandemia Covid-19 provocó cambios en la forma en que muchas empresas hacen negocios. Antes de eso, trabajar desde casa no era tanto. Pero ahora es una forma eficiente de hacer el trabajo para algunas empresas, y los trabajadores también ahorran tiempo y dinero al no tener que conducir a la oficina todos los días.
El ex entrenador en jefe de Colorado, Gary Barnett, ve las similitudes.
“Lo uso como analogía con toda esta situación”, dijo Barnett a USA Today Sports el año pasado. “Mi primera reacción sería '¿Es este (enfoque de reclutamiento) sostenible? ¿Es esto realmente lo correcto? Pero si lo miras desde el otro lado, es “todo eso (viajar) es una pérdida de dinero y tiempo”. “
Ser diferente tampoco significa estar equivocado. La historia podría incluso juzgar a Sanders por adelantado a la curva. El jurado está fuera de eso.
“Ciertamente no sería la forma en que lo haría, pero hombre, hay muchos cambios que han ocurrido”, dijo Barnett sobre el fútbol universitario. “Eso no me hace bien. Simplemente me hace viejo “.
Sigue al reportero Brent Schrotonboer @SchroTenboer. Correo electrónico: bschrotenb@usatoday.com
