El jefe de 'BBC Breakfast', Richard Frediani, enfrenta más reclamos de acoso escolar

Desayuno de la BBC El jefe Richard Frediani se enfrenta a nuevas acusaciones de intimidación y mala conducta en el lugar de trabajo, con la presentadora senior Naga Munchetty entre los que se piensa que tienen dudas sobre su comportamiento.

La fecha límite reveló el mes pasado cómo Frediani fue objeto de al menos dos quejas de mala conducta, incluida una de una mujer que tuvo su reclamo después de afirmar que el Desayuno El editor la sacudió físicamente durante un intercambio de redacción el año pasado.

Ahora, la fecha límite puede informar que las preocupaciones sobre la conducta de Frediani son más profundas en la BBC, mientras que también ha sido acusado de comportarse de manera inapropiada en su empleador anterior, ITN, donde los mismos ejecutivos que ahora ejecutan las noticias de la BBC lo supervisaron ahora. La BBC declinó hacer comentarios sobre asuntos individuales de recursos humanos. La posición de Frediani es que desconocía ninguna queja sobre su conducta en ITN.

Después de nueve de los colegas de Frediani hablaron con la fecha límite para nuestra investigación original, otras 11 personas se han presentado para discutir sus experiencias. Siete de estas personas trabajaron con Frediani en ITN, donde ocupó papeles senior en el equipo que produce noticias de ITV. Podemos revelar:

Las acusaciones se producen cuando la BBC se prepara para publicar una revisión externa de su cultura en el lugar de trabajo a finales de este mes, luego de una serie de escándalos sobre la conducta de hombres poderosos. El director general de la BBC, Tim Davie, dijo que quiere Change Associates, la consultoría de gestión que lidera la revisión, para hacer recomendaciones prácticas sobre cómo los gerentes pueden crear una cultura donde hay “tolerancia cero” para irregularidades. Davie dijo a los legisladores el mes pasado que la BBC ha mejorado su manejo de quejas y que el personal tiene más confianza en los procesos, pero dijo que si hay ejemplos de preocupaciones que no se tratan seriamente, es un problema de “primer grado”.

Preocupaciones del presentador

Cuatro personas familiarizadas con las tensiones sobre Frediani dijeron Munchetty, una de Desayuno Los anfitriones más destacados tienen una relación incómoda con su editor y ha hablado con los gerentes de noticias de la BBC sobre sus preocupaciones. Una periodista de una organización de noticias rival dijo que está “bastante abierta” sobre su inquietud con respecto a su tratamiento de Desayuno empleados. Munchetty no respondió a las solicitudes de comentarios.

Por separado, tres fuentes dijeron que la lectora de noticias Radio 2 Tina Daheley ha optado por no aparecer en Frediani's Noticias en una. Fue nombrada como presentadora en el boletín en mayo pasado, pero se dice que estaba profundamente molesta por cómo se anunció su nombramiento.

Un comunicado de prensa que presenta Noticias en uno Presentación de la alineación presentó imágenes de todos los anclajes de noticias blancas, pero no se imaginó a Daheley, Según una página web archivada. La Oficina de Prensa de la BBC asumió toda la responsabilidad del error, que se corrigió rápidamente después de que Daheley expresó su consternación. Una fuente dijo que Frediani, quien fue citado en el comunicado de prensa, no vio la versión final antes de que se publicara en el sitio web de la BBC. Más tarde se disculpó con Daheley. Daheley no respondió a las solicitudes de comentarios.

Munchetty y Daheley han trabajado en la BBC durante más de 17 años y ambos aparecen entre los presentadores mejor pagados de la corporación. Munchetty la hace malabares Desayuno Deberes con Radio 5 en vivo, mientras que Daheley también alberga Puntos de vista y Noticias a las seis.

Otros empleados de la BBC presentaron sus experiencias. Una persona afirmó haber sido testigo de un incidente en 2019, durante el cual un “claramente enojado” Frediani arrinconó un Desayuno colega contra una pared y estaba “golpeándose el dedo” mientras expresaba el descontento sobre el espectáculo de esa mañana. Dos fuentes alegaron que Frediani es conocido por “gritar” por teléfono en otros escritorios de noticias de la BBC y quejarse de la calidad del contenido que suministran Desayuno.

En el período posterior a la primera historia de Frediani, Insiders dijo que se ha comportado como si fuera un negocio como siempre. El día después de la publicación, Desayuno y Noticias en una El personal fue enviado por correo electrónico por John McAndrew, director de programas de la BBC News, para recordarles el enfoque de la corporación a las quejas de irregularidades.

“Con respecto a la cultura y el comportamiento, y esto representa a todos nuestros equipos en toda la organización, tenga la seguridad de que si, o cuándo, cualquier acusación de cualquier comportamiento inapropiado se me ocurre, se tomarán en serio, se recortará exhaustivamente y, si se confirman, se tomarán medidas”, escribió McAnd.

Algunos en Desayuno tenían dudas sobre este mensaje dado que Frediani ha sido objeto de quejas y, sin embargo, ha sido recompensado con más poder. Los jefes sabían que Frediani había sido acusado de sacudir a una colega el año pasado antes de que ampliaran sus responsabilidades para incluir el Noticias en una. “La alta gerencia ha sido contada repetidamente por varias personas que hay un problema, y ​​que no han hecho nada al respecto”, dijo una fuente de la BBC.

“Tirano en el taller”

Siete de los antiguos colegas de ITN de Frediani, que hablaron con la fecha límite bajo condición de anonimato, relataron sus experiencias de su comportamiento. Hizo dos hechizos en ITN, que duró un total de casi 14 años, el más reciente fue entre 2012 y 2019, cuando se fue para unirse Desayuno de la BBC.

Caracterizado como un “tirano en el piso de la tienda”, los ex colegas dijeron que Frediani dirigió la sala de redacción con “agresión desenfrenada”, creando una cultura de miedo entre los que lo rodean, incluidos sus superiores. ITN se negó a comentar sobre acusaciones históricas sobre Frediani.

Los entrevistados por Deadline alegaron que socavaría a los colegas en las reuniones editoriales murmurando y jurando bajo su aliento, asignando tareas de los periodistas que no calificó y sonriendo abiertamente o rodando los ojos ante las sugerencias de historias que no cumplían con sus estándares. “Sería un ejercicio de humillación pública, justo en el medio de la oficina”, dijo una persona al tanto de las reuniones.

Otros lo recordaron tener filas de pie, gritar, jurar y golpear su dedo en la dirección de los compañeros de trabajo. “Estaba acostumbrado a meterse en su espacio personal cuando hablaba con usted, inclinándose hacia usted, tal vez a centímetros de su rostro o tocándolo para hacer un punto”, recordó un ex colega.

Las fuentes alegaron que rutinariamente ignoraba o dejaba a colegas que consideraban “Persona Non Grata”, despojándolos de responsabilidad o congelándolos por historias deseables. Las fuentes dijeron que esto se debió a que Frediani no calificó personalmente al individuo o previamente se había enfrentado con ellos. “De forma aislada, no suena muy significativo … pero tuvo un efecto tan tóxico en las personas”, dijo otro ex interno de ITN.

Las acusaciones se hicieron eco de las hechas por los Insiders de la BBC, que compartieron historias sobre su supuesta agresión y lamentaron la atmósfera “Clubbable” en la que ha creado Desayunoen el que los favoritos son recompensados ​​y otros quedan fuera del frío. Existe la sensación de que su comportamiento no concuerda con los valores de la BBC en torno a la equidad y la inclusión.

Varios de los antiguos compañeros de trabajo de ITN de Frediani dijeron que se hicieron quejas sobre su conducta, aunque no está claro cuán formales fueron estas quejas. Una persona le dijo a Deadline que presentaron una queja ante un gerente y recursos humanos sobre el comportamiento de Frediani, pero se les dijo que se acostumbraran a su estilo.

Otros dijeron que no se quejaron de quejarse porque les preocupaba que ITN no fuera tratado en serio o que podría ser perjudicial para su carrera. “Si hubiera presentado una queja formal, habría caído en oídos sordos, y me habría exprimido lentamente”, dijo una persona.

Frediani fue editora de programas en ITV News en el último año de Deborah Turness como editora general del servicio antes de unirse a NBC News. Jonathan Munro, ahora director de noticias globales de la BBC News, también trabajó en un papel senior en ITV News durante este tiempo. “Turness es plenamente consciente de cómo es”, dijo una persona. Otra fuente, un periodista experimentado, afirmó que “un ojo a la vista” se había convertido en la supuesta conducta de Frediani.

La posición de Turness es que no recuerda ninguna queja, formal o informal, casi Frediani durante el tiempo que se superpusieron en ITN. Munro tampoco se dio cuenta de las quejas y niega fuertemente que se volviera un “oído” a cualquier presunta mala conducta. La posición de Frediani es que desconocía ninguna queja sobre su conducta y no se planteó nada con él.

Actualmente, ITN enfrenta preguntas sobre su manejo de quejas históricas y el uso de acuerdos de no divulgación después de que un informe independiente concluyó el año pasado que los empleados tenían “baja confianza” en los procesos de gestión. La fecha límite puede revelar que la compañía recientemente contrató a los rompecabezas de personas, una consultoría externa de recursos humanos, para mejorar los procesos de gestión y quejas de las personas. El personal ha sido encuestado recientemente sobre sus experiencias.

Un portavoz de ITN dijo: “Estamos comprometidos con una cultura de apertura y confianza, que incluye garantizar que cada vez que se plantea una preocupación, se aborde de inmediato, a fondo y de manera justa”.

¿Quién es Richard Frediani?

Descrito como uno de los editores de noticias de televisión británicos más formidables de su generación, Richard Frediani ha aumentado de ser un reportero de radio local en su ciudad natal de Preston para el ejecutivo de noticias más poderoso de la BBC fuera de Londres.

Con sede en Salford, Frediani ha llamado a las tomas en BBC Desayunoel programa matutino mejor calificado del Reino Unido, desde septiembre de 2019. Recientemente tuvo su papel para incluir el buque insignia Noticias en una. Se dice que tiene una comprensión instintiva del público fuera de Londres, una habilidad muy preciada en la BBC, que a menudo se acusa de ser sesgada hacia la capital.

Capitán Tom Moore

Frediani es conocido como una noticia obsesiva. Un colega de ITN recordó cómo solía registrar los boletines de noticias de sus rivales de los días laborables y verlos de regreso el fin de semana mientras hacía la plancha de la familia. Impulsado por un amor por los dulces, Frediani es una presencia casi constante en la oficina y le pide a su equipo que presente historias que hagan tarde a los espectadores porque son muy convincentes de ver.

El ha formado Desayuno En un programa que busca establecer la agenda con historias de interés humano, como impulsar al Capitán Tom Moore a la conciencia nacional destacando a sus heroicos pandémicos. Los colegas lo han llamado editor de “campaña”, que se duplica en temas que tienen un acorde con el público. Desayuno La cobertura del escándalo de la oficina de correos es evidencia de esto y obtuvo el programa su primera nominación a los Premios de BAFTA TV el mes pasado. Desayuno ha ganado un premio de la Royal Television Society en el reloj de Frediani.

Aquellos que han trabajado con Frediani afirmaron que sus habilidades y historial son las razones por las cuales sus superiores se han preparado para pasar por alto el comportamiento que supuestamente molesta a algunos colegas. También existe la opinión de que ha construido un imperio único en Salford y no está sujeto a la misma supervisión gerencial que sus contemporáneos con sede en Londres.