Los Warriors rompieron una racha de tres derrotas consecutivas con una victoria por 109-105 sobre los Phoenix Suns el sábado, pero una historia predominante provino de una interacción en el juego entre Draymond Green y su compañero de equipo Buddy Hield.
Con Golden State liderando 75-74 con 5:36 restantes en el tercer cuarto, un micrófono caliente captó a Green gritándole a Hield luego de una pérdida de balón de los Warriors.
“Despierta, joder. O ve a sentarte. Mierda”, se escuchó a Green decirle a Hield.
Después del juego, Green explicó que simplemente estaba tratando de hacer su trabajo como líder mientras buscaba una manera efectiva de transmitir su punto de vista a un compañero de equipo con el que todavía se está familiarizando.
“Como líder tienes que probar diferentes métodos. A veces acudes a un chico, a veces no”, dijo Green a los periodistas después de la victoria del sábado. “He jugado con Buddy durante 30 juegos. Para aprender qué es lo que lo motiva, debes probar diferentes métodos. Voy a Jonathan Kuminga y le digo: 'Oye, esto es lo que necesito que hagas'”. Hazlo. Mira esto de esta manera. Él irá a hacerlo. Si le grito, no creo que lo haga. Él (no) escuchará.
“Steph (Curry), a veces voy hacia él, a veces le grito. Él reacciona a ambas cosas. Como líder, una cosa que aprendí (del entrenador de Michigan State, Tom Izzo) sobre el liderazgo es que hay que liderar a los muchachos que componen un equipo, pero liderar a alguien no es lo mismo que liderar al siguiente y tienes que descubrir qué es lo que motiva a ese tipo, así que todavía estoy averiguando eso. como lo hice, lo necesitábamos en En ese momento estábamos planos, simplemente volteamos el balón. Eso no es una oportunidad para Buddy. Dennis (Schröder) estuvo aquí durante dos semanas y estuvo conmigo el otro día. es lo que es.
“Los micrófonos captan todo hoy. No me importa. Lo diré directamente al micrófono. Me importa un comino”.
Green siguió confiando en que la táctica era necesaria y explicó con más detalle su razonamiento para atacar a Hield de la forma en que lo hizo.
“Era necesario y necesitamos que Buddy Hield juegue muy bien”, dijo Green. “Necesitamos que Buddy Hield haga tiros y tenemos toda la confianza del mundo en que Buddy hará tiros. Pero tenemos un poste, ¿alimentarlo? ¿Tienes a un tipo de 6 pies sobre ti? Lleva el balón allí. Es simple.
“Tenemos 16-15. No nos encanta esto. Entonces, ¿seguimos haciendo lo mismo y nos sentamos en nuestras manos como, 'Oh, va a cambiar en algún momento', o haces un cambio? Sé lo que es ganar. Sé lo que se necesita para ganar. Entonces, como líder, depende de ti descubrir qué se necesita para ayudar a este equipo.
“Si eso es mezclarte con un chico de vez en cuando, si eso es gritar, entonces hazlo. Pero no seas el tipo al que no se le puede gritar, y yo nunca seré ese tipo”. Un compañero de equipo gritó. ¿A mí? Genial. Puedo decir algo. Oh, bueno, ¿adivina qué? Buddy me dijo algo. No somos dictadores. Es solo que lo que dices no funciona y todos tienen que escuchar. Yo dije algo en respuesta, él dijo algo en respuesta, yo dije algo en respuesta.
“Seguimos adelante y así tiene que ser. No siempre será color melocotón y crema. Quien piense eso es idiota. Perdimos tres seguidos. Tenemos una pérdida de balón en una parte crítica del juego donde necesitamos haz un buen tiro.
Green, cuatro veces campeón de la NBA que ha 157 apariciones en playoffs en su carreracitó su propia experiencia en juegos importantes como un factor clave para intentar ofrecer instrucción a Hield en el calor del momento.
“He jugado mucho baloncesto de campeonato, mucho baloncesto significativo. Buddy no ha tenido la oportunidad de jugar mucho baloncesto significativo en esta liga”, dijo Green. ¿Adivina qué? Es nuestro trabajo asegurarnos de que comprenda lo que eso significa.
“Si a la gente no le gusta, que así sea. Por eso ellos no tienen cuatro campeonatos y yo sí”.
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