Ruben Amorim ha dicho que los desafíos que enfrentan en sus turbulentos primeros tres meses a cargo del Manchester United lo han convertido en un “gerente más completo”. Los portugueses se hicieron cargo en noviembre y supervisó cinco victorias en 16 partidos de la Premier League, dejándolos 14.
Una de esas victorias fue en Fulham, que visitó Old Trafford el domingo en la quinta ronda de la Copa FA. Los titulares se enfrentan a una semana crucial con un último viaje en el primer partido de 16 a la Real Sociedad en la Europa League el jueves con despidos fuera del campo y malas actuaciones.
“Lo mejor es difícil de decir porque no estoy ganando juegos, así que no siento que soy un mejor entrenador”, dijo Amorim cuando se le preguntó si había mejorado desde que llegó a Old Trafford. “Viví aquí durante tres meses, viví ciertas cosas. Soy un gerente más completo porque a veces necesitas perder y estar en una situación pobre para crecer.
“Sentí que durante estos tres meses, no voy a morir si pierdo tres juegos seguidos. Eso es algo que aprendí aquí y puedo hacer frente para mantener la energía. Estoy aprendiendo mucho sobre mí y los jugadores, pero prefiero ganar juegos “.
Amorim se ha quedado rígidamente a su formación 3-4-3 preferida mientras intenta eliminar a esos jugadores incapaces de encajar en el sistema. Es probable que el club intente revisar el personal de juego durante el verano, pero Amorim acepta que United necesita vender primero y no tiene reparos en decirle a los jugadores que no se les desean.
“Esa no es una situación difícil porque todos entienden que en el fútbol, a veces te quedas, a veces tienes que seguir adelante”, dijo. “Si sé cómo explicar, puedo hacerlo, y me gusta hacerlo porque quiero ser claro.
“Cuando era jugador, intenté usar toda esa experiencia. Cuando eres honesto con alguien, pueden tomarlo. Al principio es difícil, pero lo entenderán.
“Soy bastante honesto con mis jugadores y ya saben que a veces tienen que seguir adelante al final de la temporada”.
Sir Jim Ratcliffe ya ha implementado 250 despidos y otros 200 se planifican como parte de la última ronda de reducción de costos, que también implica el final de los almuerzos gratuitos para el personal.
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“Veo un camino claro”, dijo Amorim. “Veo eso de la junta también, porque están haciendo cambios difíciles que no son populares, pero los están haciendo porque tienen una visión, creo que eso está claro.
“En el futuro debemos mostrar algunos resultados, porque puede hacer muchos cambios, pero si no tiene resultados, las personas no se sienten seguras y felices. Ahora es difícil, pero estamos haciendo cosas para lograr el éxito en el futuro “.
Amorim ya ha hecho grandes llamadas, no vio ningún papel para Marcus Rashford y Antony. “Estoy tratando de entender todo en mi equipo para ayudarlos a ser mejores”, dijo. “Cuando siento que algo va a dañar al equipo, soy bastante despiadado. Sé con certeza que no vamos a ganar con ciertos comportamientos. Estoy tratando de hacer un equilibrio de todo y ayudar al equipo “.
