El entrenador en jefe del Manchester United, Ruben Amorim, dice que él y sus jugadores deben asumir cierta responsabilidad por la situación financiera actual del club.
Hablando menos de 24 horas después de que United confirmara una segunda ronda de despidos que llevarán a que hasta 200 miembros del personal pierdan sus trabajos, Amorim dijo que, como el “motor” del club, su equipo debe hacerlo mejor.
Después de perder más de £ 300 millones en los últimos cinco años, United se encuentra 15º en la Premier League antes de su encuentro con Ipswich amenazado en Old Trafford el miércoles.
Es su peor campaña de liga desde los días oscuros de 1989-90, cuando Sir Alex Ferguson casi consiguió el saco cuando United coqueteó con la zona de descenso antes de finalmente terminar 13.
“Tenemos que abordar todos los problemas en el club, pero una pieza importante de este momento es comprender cómo llegamos a esta situación”, dijo Amorim.
“Tiene mucho que ver con la falta de éxito del equipo de fútbol porque somos el motor de cualquier club de fútbol”.
En el espacio de menos de dos temporadas, United ha caído de un tercer lugar en la primera temporada de Erik Ten Hag a cargo de su posición actual.
Si bien Amorim y su escuadrón pueden estar aislados de las medidas de reducción de costos, el personal de Old Trafford ya no recibirá almuerzos gratis en un movimiento que las estimaciones del club ahorrarán £ 1 millón. Algunas de las personas con las que trabajan todos los días pronto ya no serán alrededor.
“Sabemos que este año fue realmente difícil para todos”, dijo Amorim, quien reemplazó a Ten Hag en noviembre.
“Como club, hicimos muchos cambios. Cuando estás haciendo los cambios si tienes un equipo de fútbol que está jugando bien y ganando juegos, es más fácil para los fanáticos y todos sentir eso. Pero en este momento estamos En un período difícil dentro del club y dentro del campo.
“Hemos hecho nuestro trabajo y hacemos todo lo posible para ayudar al equipo a desempeñarse mejor”.
