Los senadores interrogaron a Lori Chávez-Deremer, la elección del presidente Donald Trump para el Secretario de Trabajo, durante horas el miércoles sobre su apoyo a los sindicatos, una política nacional de licencia pagada y leyes laborales infantiles.
Chávez-Deremer es una de las ocho mujeres de los 22 nominados al gabinete de Trump. Mientras que los demócratas la ven más favorablemente que la mayoría de sus otras elecciones, su nominación ha estado en un terreno algo inestable, dadas sus fuertes tendencias pro-laborales.
En particular, los miembros del comité perfeccionaron su apoyo previo para la Ley Pro, el proyecto de ley de controles demócratas que habría derogado las leyes estatales que permiten a los trabajadores elegir si optan por un sindicato y pagar las cuotas, conocidas como leyes de derecho al trabajo y protecciones laborales ampliadas para los derechos de los empleados para organizarse. Chávez-Deremer copatrocinó la Ley durante su único mandato en el Congreso que representa a un distrito de Oregon. Una versión de la Ley Pro ha aprobado la Cámara dos veces desde 2019, sin poder llegar al piso del Senado las dos veces.
“Su nominación cuenta con el apoyo de los sindicatos y las empresas. Estás en una posición única para construir un puente entre estos dos grupos para beneficiar a todos los trabajadores ”, dijo el senador Bill Cassidy, republicano de Louisiana que preside el comité de salud, educación, trabajo y pensiones. “Sin embargo, existen preocupaciones sobre su apoyo pasado para la legislación fundamental de los demócratas”.
El senador Rand Paul, un republicano de Kentucky, dijo repetidamente antes de la audiencia que sería un “no” firme en su nominación sobre su apoyo de proyecto de ley anterior. Otros republicanos cuestionaron sus puntos de vista sobre la eliminación potencial de los estatutos de derecho al trabajo que afectan a más de dos docenas, en su mayoría estados liderados por el Partido Republicano durante la audiencia.
Chávez-Deremer dijo el miércoles que se da cuenta de que el proyecto de ley era “imperfecto”. Su apoyo estaba directamente vinculado a su trabajo como miembro del Congreso que quería abogar por los derechos de los trabajadores de la manera más factible posible, dijo, y señaló que la Cámara no terminó votando sobre la legislación del último Congreso.
“La Ley Pro fue el proyecto de ley para tener esas conversaciones”, dijo Chávez-Deremer en sus comentarios de apertura. “Si se confirma, mi trabajo será implementar la visión política del presidente Trump, y mi principio rector será el principio rector del presidente Trump: garantizar un campo de juego nivelado para empresas, sindicatos y, lo más importante, el trabajador estadounidense”.
Si se implementa una versión de la Ley, algunos defensores dicen, la brecha salarial de género nacional podría reducirse y las mujeres podrían ver más beneficios como políticas de licencia o tiempo libre. Sin embargo, los republicanos han criticado la legislación, alegando que permitiría a los sindicatos coaccionar o intimidar a los trabajadores para que se unan y paguen las cuotas sin una opción de abstenerse de la membresía.
El Departamento de Trabajo está a cargo de establecer regulaciones y políticas en el lugar de trabajo, incluidas las de los planes de desempleo y jubilación, así como la creación de estándares para los salarios y las horas extras.
Aunque la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) y la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEOC) no están en el alcance del departamento, varios demócratas asaron a Chavez-Deremer sobre los movimientos de Trump para debilitar los cuerpos. La NLRB lleva a cabo elecciones sindicales e investiga las prácticas laborales injustas, mientras que la EEOC hace cumplir las leyes federales que prohíben la discriminación en el lugar de trabajo.
El mes pasado, Trump despidió a funcionarios demócratas de la NLRB y EEOC, eliminando el quórum necesario para hacer cumplir las decisiones. El martes, Trump firmó una orden ejecutiva que buscaba una mayor autoridad de la Casa Blanca sobre agencias reguladoras independientes, incluida la NLRB.
Mientras Chávez-Deremer reconoció la necesidad de un quórum EEOC, los republicanos de Oregón diferían sobre cómo podría hablar sobre las comisiones con el presidente, repitiendo que aún no ha sido confirmada y dijo que no está completamente informada sobre la situación.
“No he sido leído con el presidente Trump, pero él tiene derecho a ejercer su poder ejecutivo, y creo que la NLRB tiene un papel importante independiente del Departamento de Trabajo”, dijo. “Respeto su posición como una agencia independiente”.
Sens. Bernie Sanders, un independiente de Vermont que se caza con los demócratas, y Andy Kim, un demócrata de Nueva Jersey, trajo la falta del país de un estándar nacional de licencia pagada nacional. Estados Unidos es uno de los pocos países sin uno, y la aprobación de una política integral fuera de un crédito fiscal que incentiva la licencia pagada parece menos probable este año que los ciclos anteriores, según los expertos.
Cuando Kim la presionó para una posición específica sobre el permiso pagado, Chávez-Deremer sostuvo que el problema dependía del Congreso y que ella haría cumplir cualquier legislación que se convierta en ley.
“No puedo comprometerme hoy que diría que el gobierno federal debe abordar el 100 por ciento, la licencia pagada es algo que debería ser abordado”, dijo. “Quiero que la gente tenga las oportunidades de mantener más de sus dólares ganados con tanto esfuerzo. Sé que el presidente está en línea con la primera agenda de América, para tener esas libertades “.
Los senadores de ambos partidos también cuestionaron al nominado sobre las leyes de trabajo infantil. Las violaciones han aumentado en los últimos años, con estados como Arkansas recientemente debilitando las protecciones laborales para menoresmientras que las ramas de aplicación de DOL agotadas han luchado para mantenerse al día con las investigaciones y las consecuencias para los empleadores.
Los miembros del comité le preguntaron a Chávez-Deremer, que tiene antecedentes de pequeñas empresas, sobre los aproximadamente 27 millones de estadounidenses que trabajan por cuenta propia o tienen empleos por contrato. La administración del presidente Joe Biden emitió una regla final que endureció las clasificaciones para contratistas independientes en virtud de la Ley de Trabajo y Normas Justas, que según los críticos conservadores disminuyeron el número de personas que tienen acceso a esta flexibilidad.
Chávez-Deremer dijo que trabajaría con miembros interesados del Congreso para apoyar a los contratistas de “clave para la economía”.
