Preguntamos cuáles deberían ser los propósitos de Año Nuevo del Manchester United.
Estas son algunas de sus respuestas:
Pete: Deja de regalar goles fáciles al rival, la Navidad ya pasó y en el juego limpio diste muchos regalos, pero ahora la temporada de dar ha terminado, así que hazlo.
Pablo: Trabajo duro de todo el equipo, tanto dentro como fuera del campo. Aparcar sus egos y demostrarles a todos que juegan para el club y no sólo por el dinero. De esa manera, podrían ganarse el derecho a jugar en nuestro fantástico club e incluso convertirse en futuros héroes para los pacientes fanáticos.
Merhawi: Para poder ver de alguna manera el resto de la temporada, intentar llegar al menos al top 10 y concentrarnos en ganar la Europa League, para poder llegar a la Liga de Campeones el año que viene.
Estuardo: Vende la madera muerta, sé letal. Los que no se presenten o tengan egos que prevalezcan sobre el club, vendan. Esta temporada ya es una pérdida, a menos que podamos cambiar las cosas lo suficiente como para avanzar en la Europa League.
Andy: Debemos dejar de engañarnos pensando que los entrenadores europeos que han ganado títulos de liga en el extranjero pero no tienen experiencia en la Premier League pueden lograr que este equipo poco competitivo rinda al nivel requerido.
Cristóbal: Reconstruir la moral y el optimismo de todas las partes interesadas involucradas en el club: jugadores, personal, patrocinadores y aficionados. Los propietarios del club deben ser conscientes de que son administradores de un club histórico que existe para servir a sus aficionados. Esto debería reflejarse en todos los aspectos del programa de transformación a largo plazo del club, particularmente en las decisiones que afectan a las personas y a la capacidad del Manchester United para seguir construyendo sobre su orgulloso legado.
Pablo: 100% esfuerzo todo el tiempo, cada vez.
Chico: Muéstrenos que los tiempos han cambiado vendiendo a los jugadores de alto perfil más comercializables, como Garnacho, Bruno y Rashford, que no están cumpliendo con el equipo. Centrarse en el equipo más que en el individuo.
