Si bien los atletas son quienes actúan y deciden el resultado de los juegos, la base del éxito de cualquier equipo comienza detrás de escena. Es la oficina principal, encargada de tomar decisiones críticas, administrar recursos y reunir la plantilla, la que da forma a la dirección de una franquicia.
El Oklahoma City Thunder ejemplifica este equilibrio, siendo su oficina central un reflejo directo de la visión estratégica ideal y el compromiso con la excelencia. Es por eso que el Thunder ha obtenido la quinta mayor cantidad de victorias de cualquier equipo de la NBA desde su temporada inaugural en Oklahoma City y ha registrado un récord ganador en 12 de 16 campañas. El Thunder ha llegado a los playoffs en todas las temporadas excepto cinco desde la reubicación, un nivel de consistencia que muy pocas franquicias en cualquier deporte pueden mantener, especialmente con los índices modernos de movilidad de jugadores y paridad entre ligas.
Pero, ¿cómo se compara la directiva del Thunder con algunos de los otros grupos deportivos más importantes?
El Athletic realizó recientemente un encuesta completaencuestó a 40 ejecutivos y entrenadores de las cuatro principales ligas profesionales (MLB, NBA, NFL y NHL) para identificar la mejor directiva en todos los deportes.
¿El veredicto? El Oklahoma City Thunder consiguió el primer puesto.
A los encuestados (en este caso, los ejecutivos y entrenadores) se les pidió que clasificaran a las cinco primeras directivas, en orden, en sus respectivos deportes. El Athletic encuestó al mismo número de ejecutivos y entrenadores (40) cada vez y utilizó el mismo sistema de puntuación para clasificar a los directivos. Los votos para el primer lugar valieron 10 puntos, el segundo lugar siete, el tercer lugar cinco, el cuarto lugar tres y el quinto lugar uno.
El resultado de esta encuesta proporcionó una muestra de qué oficinas centrales son consideradas las mejores por sus competidores directos.
- Oklahoma City Thunder: 354 puntos (29 votos de primer lugar)
- Los Angeles Dodgers: 284 puntos (19 votos de primer lugar)
- Baltimore Ravens: 259 puntos (15 votos de primer lugar)
- Tampa Bay Rays: 258 (12 votos de primer lugar)
- Dallas Stars: 251 (17 votos de primer lugar)
La directiva de Oklahoma City no sólo obtuvo la mayor cantidad de puntos, sino que el Thunder fue el único equipo de la NBA entre los cinco primeros. Los Boston Celtics (250 puntos) terminaron en el puesto 6 en esta encuesta, seguidos por el Miami Heat (114 puntos) en el 14, los Memphis Grizzlies (64 puntos) en el 18 y, finalmente, los Minnesota Timberwolves (54 puntos). ) en el puesto 20 para completar las cosas. Ningún otro equipo de la NBA terminó entre los 25 primeros.
El gerente general del Thunder, Sam Presti, y su personal claramente tienen el respeto de sus pares por el nivel de éxito que el equipo ha visto en OKC. El Thunder no sólo ha sido una de las franquicias más competitivas de la liga desde la temporada inaugural 2008-09, sino que la directiva ha reunido múltiples iteraciones de contendientes a lo largo de los años. Han ajustado la plantilla a medida que el talento iba y venía, y al mismo tiempo eligieron el momento óptimo para renovar sus herramientas cuando fuera necesario. Dado que Oklahoma City es un mercado pequeño, una directiva brillante que haga movimientos inteligentes y evalúe el talento a un nivel de élite es aún más primordial. Esto no sería posible sin la alineación y la visión compartida del Gobernador Clay Bennett y el resto de la oficina principal.
Con esta plantilla actual del Thunder de la que Presti ha sido el principal arquitecto, la oportunidad de ganar un título ya está aquí de nuevo, especialmente con el actual Entrenador del Año de la NBA, Mark Daigneault, al mando. Pero lo más impresionante es que Oklahoma City sigue siendo uno de los equipos más jóvenes de la liga y al mismo tiempo controla el futuro con su capital del draft. La directiva del Thunder ha construido un equipo de nivel de campeonato mientras se equipa con las herramientas para continuar mejorando (orgánicamente con desarrollo interno e inorgánicamente a través del draft, cambios y agencia libre) y manteniendo niveles de élite de éxito a largo plazo.