Un año y Michelle Gass está ajustando la estructura de liderazgo de Levi Strauss & Co. con el ojo de simplificar la toma de decisiones y acelerar la evolución de la compañía.
Gass, quien se convirtió en presidente y director ejecutivo de la firma con sede en San Francisco en enero de 2024, ha estado presionando a Levi para convertirse en “un minorista de estilo de vida de mezclilla de clase mundial”.
Ese es un viaje en el que la compañía ha estado durante más de una década, ya que se expandió más allá de su núcleo tradicional de jeans masculinos al por mayor fortaleciendo las ofertas en tops y mujeres y acelerando sus propias tiendas y comercio electrónico.
Ahora Gass está agudizando el enfoque.
“El éxito se basa en la claridad del propósito y la capacidad de adaptarse, y eso es exactamente lo que estamos haciendo: alinear nuestra estructura con nuestra estrategia para impulsar un crecimiento sostenible y rentable”, dijo el CEO.
“Hemos construido un equipo que es ágil, enfocado y listo para ejecutar nuestras estrategias mientras mantiene a nuestro consumidor en el corazón de todo”, dijo Gass. “Al poner a nuestros fanáticos en el centro de cada decisión, estamos configurando a Levi no solo como el líder de mezclilla sino como una marca icónica de estilo de vida para las generaciones venideras”.
El año pasado, las ventas de Levi aumentaron un 3 por ciento a $ 6.4 mil millones con un margen ajustado para las ganancias ajustadas antes de intereses e impuestos del 10.2 por ciento. Pero Gass está buscando construir la compañía hasta $ 10 mil millones en ventas con un margen EBIT del 15 por ciento.
Aquí, los cambios de Cuite C destinados a ayudar a que Levi esté allí más rápido.
- La directora de productos, Karyn Hillman, se le ha dado la responsabilidad de la comercialización, así como el diseño y ahora está supervisando “la visión general, las prioridades y la hoja de ruta para los productos de Levi y la marca”, según la compañía.
- Jason Gowans es ahora la Oficina de Tecnología Jefe, así como en Director Digital, lo que le brinda supervisión de la tecnología empresarial y una mejor posición para “racionalizar los procesos y unificar datos”.
- El director financiero y de crecimiento, Harmit Singh, ahora también supervisa el programa de transformación de Levi y trabajará para “acelerar las mejoras en la economía estructural de la compañía”.
- La directora comercial Gianluca Flore está recogiendo las licencias y la planificación de la compañía, lo que le permite “impulsar la alineación más estricta entre las ventas y el inventario, el surtido directivo y la responsabilidad de la gestión del inventario”.
- Bernard Bedon, ex ejecutivo de Nike Inc., fue contratado como director de recursos humanos, a partir del 3 de marzo e informando a Gass. En Nike, era un socio comercial principal de recursos humanos que apoyaba a más de 81,000 empleados.
- Y la directora de operaciones Liz O'Neill se retira de la compañía después de casi 12 años. Su publicación será reemplazada por un nuevo director de la cadena de suministro.
